「新たな化学物質管理」についての講習会

「新たな化学物質管理」についての講習会のご案内です。

https://www.honeycomb-tr.com/Seminar/2214/

 

主催：一般社団法人 日本国際コンプライアンス推進認定協会(ICPCA)

運営事務局：ハニカム・テクノリサーチ株式会社

 

無料のZoom講習会ですが、厚労省の担当方から、１時間でコンパクトに説明してもらえるので、良い機会ではないかと思います。

 

日時	2023年10月24日（火）14:00-15:00（開場 13:00）
テーマ	【無料】厚生労働省による、労働安全衛生法の新たな化学物質規制についての説明セミナー　10/24（火）［オンライン］
要旨	１．規制見直しの経緯と全体像 ２．労働安全衛生法の新たな化学物質規制の概要 ３．ラベル表示・SDS交付の義務対象物質の選定基準及び今後の追加スケジュール ４．その他 ※項目は変更する場合があります。
講師	厚生労働省 労働基準局 安全衛生部 化学物質対策課 化学物質評価室　室長補佐 吉見　友弘様

 

Zoomの申し込みは、上記ページにて申し込み後に連絡される、全体管理ページで、もう一度Zoomに登録する必要があります。二段階での申し込みなので要注意です。

 

また、講演資料も、同じ全体管理ページに、当日掲載される予定です。

セミナー後には、全体管理ページからは削除されるので、こちらも要注意ですよ。

　

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タグ：新たな化学物質管理 化学物質管理 労働衛生工学 労働衛生コンサルタント リスクアセスメント対象物質 SDS ghs

令和５年度 労働衛生のしおり

2023年度の労働衛生コンサルタント　筆記試験まで、１か月となりましたね。

 

本ブログも、この１か月アクセス数が伸びているようで、

このブログが、受験される方のお役に立てているようであれば、嬉しいです。

 

さて今日は、８月に発行された「令和５年度　労働衛生のしおり」について、勉強してみたいと思います。

最新の労働衛生の災害状況や法令改正の動向が、まとまっていますので、筆記試験の法令の勉強には、多少なりとも役立ちますし、筆記試験のあとの口述試験対策としては、世の中の動きの理解を助けるのに、役立つと思います。

 

巻頭の第一部「労働衛生の現況」を見ると、休業４日以上の労働災害は下げ止まり、から、やや微増となっています。労災認定された新型コロナ感染症の数字を除いての結果なので、事態は深刻ですね。

また、健康診断の有所見者数も高止まりしています。過労死の労災認定件数は、伸びる一方。自殺者も下げ止まりから増加に転じています。

第二部の「最近の健康管理の動向」のTOPOCSも、復習に良いと思います。

 

特集１は、新しく始まった「新5か年計画：第１４次労働災害防止計画」のまとめになっています。

①中高年齢の女性の行動災害（作業行動に起因する災害）の防止

②多様な働き方（フリーランスなど含め）における災害防止

などが、ポイントかもしれません。

特集２は、「新たな化学物質管理」についてです。

このブログでも度々紹介していますが、実効のあるリスクアセスメントの普及で、新たな化学物質による災害や疾病を未然に予防できるか？、個人的には、かなり難しい課題だと感じていますが、今取り組むべきことかもしれません。

 

以降、TOPICSが①から⑧まで、あります。

 

「あーそんなことあったよね」と、思い出して記憶を刷新すると、良いかと思います。

 

①労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」の見直し版の公表

②腰痛を防ぐ職場の事例集公開（１１１事例を掲載）

③騒音防止ガイドライン　30年ぶりに改訂（騒音ばく露の個人測定と評価の活用）

④金属アーク溶接等作業主任者技能講習開始R6/01/01から

⑤石綿事前調査が、有資格者限定に（R5/10/01から）

⑥自動車運転者の時間外労働制限の上限が年960時間に（R6/4/1から）

⑦第１０次粉じん障害総合対策　（まだまだ、建設現場などの粉じん障害が減らない）

⑧労働者死傷病報告等　電子申請が義務化（電子化が、新型コロナ対策もあって一気に進んだ感があります。河野太郎さんのPUSHもあるのかな）

 

以上。

 

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タグ：労働衛生のしおり

金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習の修了試験の採点の基準

金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習の修了試験の採点の基準等について

https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T230912K0010.pdf

標記の通達が発出されています。

金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習は、令和６年１月１日から始まりますので、関連の法令整備が進んでいますね。

既に告知されているように、

金属アーク溶接等作業を行う場合は、特定化学物質作業主任者を選任が求められていましたが、今回新設された金属アーク溶接等作業主任者を選任してもよいということになります。

配点

（１）健康障害及びその予防措置に関する知識 20点 

（２）作業環境の改善方法に関する知識 30点

（３）保護具に関する知識 30点

（４）関係法令 20点

合格基準

①100点満点の全科目の合計得点が60点以上、かつ、

②各科目の得点が配点の40パーセント以上

・金属アーク溶接等限定技能講習を修了しても、特化物技能講習の講習科目の省略や講習時間の短縮は認められない

 

以上です。

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タグ：金属アーク溶接作業主任者 特化物作業主任者 労働衛生コンサルタント

パブコメ「表示とSDS交付の裾切値」の制定

パブコメ「表示とSDS交付の裾切値」の制定

　

　

今年度以降に、表示通知対象物質（リスクアセスメント対象物質）に定められる予定の化学物質について、ラベル表示・ＳＤＳ交付等の義務対象物質の含有量の基準（以下「裾切値」という。）を定めるものです。

裾切値未満の混合物（製剤）を除く規定です。

ラベル表示と、SDS交付で、値の異なる物質もあるので、要注意ですね。

 

既存の表示通知対象物質640物質についてはこちらの裾切値のリストがあります

https://anzeninfo.mhlw.go.jp/anzen/gmsds/sds640.pdf

労働安全衛生法施行令　別表３の１と、別表９の物質についてです。

　

また、（R4/2/24交付）R6/4/1から対象となる234物質については

Jniosh　労働安全衛生総合研究所のサイトからエクセルシートがダウンロードできます。

https://www.jniosh.johas.go.jp/groups/ghs/arikataken_report.html#m02

　

ひとまとめの一覧に、いずれなるのかもしれませんね。

　

【ただし書き】があります。

運搬中及び貯蔵中において固体以外の状態にならず、かつ、粉状にならない物については、裾切値を100パーセントとし、ラベル表示の対象から除く。（次のアからウまでのいずれかに該当するものを除く。）

　

ア 危険物（令別表第１に掲げる危険物をいう。以下同じ。） 

イ 危険物以外の可燃性の物等爆発又は火災の原因となるおそれのある物 

ウ 酸化カルシウム、水酸化ナトリウム等を含有する製剤その他の物であって皮膚に対して腐食の危険を生ずるもの

　

危険物などを除き、固体の物質は、ラベル表示については、裾切値を100％とするということですね。SDSの交付義務は除外されないので、ここも要注意。

　

別紙１~３に具体的な裾切値の一覧表があります。

https://public-comment.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000259068

　

別紙１は

アルキル水銀化合物や、インジウム化合物、鉛化合物、ニッケル化合物など、

【元素及び当該元素から構成される化合物】であって【包括的に表示通知義務対象物質】に指定される製剤の裾切値

　

別紙２は

労働安全衛生規則に個別列挙された表示通知義務対象物質の裾切値

石綿、キシレン、ジクロロエチレン、オルトトルイジン、リン酸トリトリルなど

　

別紙３は、今後指定予定の化学物質についての、裾切値の考え方を書いてあるので、指定基準の理解の助けになると思います。

　

例えば

急性毒性：区分１～４＝表示の裾切値 １パーセント、SDS交付の裾切値 １パーセント

発がん性：区分１＝＝表示の裾切値 0.１パーセント、SDS交付の裾切値 0.１パーセント

発ガン性：区分２＝＝表示の裾切値 １パーセント、SDS交付の裾切値 １パーセント

　

参考文書として、

今後、表示通知対象物質（リスクアセスメント対象物質）に指定予定の化学物質についての裾切値の一覧も添付されています。

概ね表示は１％、SDS交付は0.1%が裾切値ですね。

https://public-comment.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000259069

　

化学物質メーカーさんのSDS作成・交付作業が、進むといいですね。

　

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心理的負荷による精神障害の認定基準に係る運用上の留意点について

心理的負荷による精神障害の認定基準に係る運用上の留意点について

先日改定された「心理的負荷による精神障害の認定基準」について、運用上の留意点が、発出されています。

https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T230904K0040.pdf

専門家会議の報告書も併せて吟味するようにとのことです。

報告書

　

変更の理由や、変更ポイントが詳しく説明されています

　

別紙１には、具体的事例の改定前後の対比があり、どこがどこに統合されたのかが分かりやすくなっています。

　

別紙２には、「業務による心理的負荷評価表に基づく心理的負荷の 強度の判断に当たっての留意事項」として、具体的事件ごとに例を挙げて、変更の内容や趣旨が説明されているので、判断基準の理解や、判断の助けになるものと思われます。

　

別紙３には、「複数の出来事があり業務による心理的負荷が強いと評価される例」として、事例が二つ示されています。評価の例として参考になるのではないかと思います。

　
　

＜参考文献＞

基補発0901第１号

https://www.mhlw.go.jp/content/001140932.pdf

令和５年９月１日付け基発0901 第２号「心理的負荷による精神障害の認定基準について」

https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/001140929.pdf

改正概要

https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/001140928.pdf

　

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