「コロナ禍における仕事のストレス」調査

エン転職さんの実施された、「コロナ禍における仕事のストレス」調査について、ご紹介します。

コロナ禍ということで、ストレスが増えているようですね。

但し、ストレスの主な原因は、人間関係だったり、仕事のやりがいだったり、と、従来と変わっていないようにも思えます。コロナ禍で、今まで以上に、人間関係や仕事のやりがいが重みを増しているということでしょうか。

また、コロナ禍で、飲み会とか旅行とか、ストレス発散が難しくなったことも大きい要因でしょうね

ストレスと上手く付き合ったり、家族や同僚との繋がりでストレスが緩和されることが、本当に大事なことだと再認識させられますね。

以下、引用です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営する総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「コロナ禍における仕事のストレス」についてアンケートを実施し、10,740名から回答を得ました。

調査結果の概要は下記の通りです。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2021/26253.html

★　コロナ禍で、仕事のストレスが増えた方は54％。「販売・サービス」「医療・福祉」系職種で、コロナ対応によるストレス増が顕著。

★　現在、仕事でストレスを「強く感じる」方は43％。ストレスに感じることトップ3は「職場の人間関係」「仕事にやりがい・達成感がない」「将来のキャリアが描けない」。

★　ストレスを解消するためにしていることトップ3は「好きなことでストレスを発散させる」「友人・知人に相談する」「体を動かす」。

☆　コロナ下で、仕事のストレスの減った方も。

リモートワークで通勤・対人関係のストレスから開放されたという声が

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タグ：仕事のストレス 労働衛生コンサルタント