長時間労働が疑われる事業場に対する令和２年度の監督指導結果を公表

表記の結果が、厚労省から公表されました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20409.html

　

監督指導実施状況 　令和２年４月から令和３年３月までに、24,042事業場に対し監督指導を実施し、17,594事業場 （73.2％）で労働基準関係法令違反が認められた。主な法違反は、違法な時間外労働があった ものが8,904事業場、賃金不払残業があったものが1,551事業場、過重労働による健康障害防止 措置が未実施のものが4,628事業場であった。

　

対象となった24,042事業場のうち、8,904事業場（37.0％）で違法な時間外労働を確認したため、是正・改善に向けた指導を行いました。なお、このうち実際に１か月当たり80時間を超える時間外・休日労働が認められた事業場は、2,982事業場（違法な時間外労働があったもののうち33.5％）でした。

　

「厚生労働省では、今後も長時間労働の是正に向けた取組を積極的に行うとともに、11月の「過重労働解消キャンペーン」期間中に重点的な監督指導を行う」ということです。

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令和２年 労働安全衛生調査（実態調査） 結果の概況（その１）

フォローさせて頂いている「柳川先生」が、労働衛生コンサルタントを受験される方は、是非読んでおくようにと勧められています。

昨年の調査項目は、下記の通りで、主に保健衛生に関する項目が多いと思いますので、労働衛生工学ではなく、「健康管理」を選択される方は必読かと思います。

本日のブログでは、労働衛生工学に関しての、化学物質管理の調査結果をまとめてみます。明日のブログで、残りの健康管理関係の調査結果をご紹介します。

　

R2労働衛生調査結果レビュー

https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r02-46-50b.html

 

事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動及びそこで働く労働者の仕事や職業生活における不安やストレス、受動喫煙等の実態について調査

事業所調査＋個人調査を実施

　　　　　 報道発表用資料

概況

労働衛生工学に関する情報は、化学物質管理に関する内容のもので、化学物質リスクアセスメントの実施状況、GHSラベルの表示の状況、SDS交付の状況についての事業所調査です。

　

どの項目も、全ての物質について実施している事業所は、６割強しかないという結果です。

　　

ゼロではないとは思いますので、多量に使うものから、とか、顧客からの要望に応じて、とか、順次実施しているのかもしれませんが、公布から時間が経っているので、より一層の普及啓発活動が必要ですね。

　

実施できていない事情については、この調査ではありませんが、実施担当者の力量や育成がカギのようですので、労働衛生コンサルタントが、活躍しなければいけない場面かと思います。

　

結果のまとめは下記の通り。

　

〔化学物質〕
化学物質取扱い事業所（製造、譲渡・提供、使用）事業所 13.2％
　CRA義務物質を取り扱う事業所のうち、CRAを全て実施しているのは 68.5％
　CRA努力義務の化学物質を使用している事業所のうち、CRAを全て実施しているのは 57.1％
　　　※1/3の事業所で、全物質のCRAが出来ていない
　

化学物質を製造又は譲渡・提供している事業所 2.4％
　うち、GHSの表示添付義務のある事業所で、容器包装の全てにGHSラベル表示 62.4％、

　　　同　努力義務の物質を製造提供する事業所のうちでの、表示は 53.6％
　　　※1/3～1/2の事業所で、全ての物質の容器・包装へのラベル表示が出来ていない
　　　同、SDS交付義務の物質全てに、SDSを交付している事業所 71.5％
　　　同、SDS交付努力義務の物質全てに、SDSを交付している事業所 62.2％

　

その他、以下の項目については、明日のブログにまとめました。

＜事業所調査＞
〔メンタルヘルス対策（※）への取組状況〕
〔受動喫煙（※）〕
〔高年齢労働者に対する労働災害防止対策への取組状況〕
〔長時間労働者に対する取組〕

＜個人調査＞
〔仕事や職業生活に関するストレス〕
〔受動喫煙（※）〕

　

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